7月29日下午，广州地化所召开人才工作会议。研究所领导班子成员、全国重点实验室主任和副主任参加会议。会议由党委书记、副所长张海祥主持。

张海祥首先介绍了本次会议的背景、目的和意义。他指出，人才是科技创新的核心驱动力，在当今科技竞争日益激烈的时代背景下，研究所要以“十五五”人力资源规划为契机，系统分析研究所人才队伍建设中面临的问题和挑战，深入贯彻落实院人才工作会议精神，进一步完善人才引进、培养和使用体制机制，不断提升研究所的核心竞争力。

随后，人事教育处曾令君副处长传达了2025年中国科学院人才工作会议精神，汇报了研究所“十四五”期间人才工作成效，分析了人才工作的现状与问题，提出了下一步人才工作的思考。与会人员结合自身工作实际和研究所的发展需要，围绕研究所“十五五”人力资源规划，以及人才引进、培养、评价等人事人才制度改革等议题展开了深入研讨，提出了一系列具有前瞻性、建设性的意见和建议。

最后，王强所长就如何做好研究所人才工作提出明确要求：一是要提高政治站位，对标院党组关于人才工作的部署要求，狠抓工作落实；二是强化人才队伍建设，精准把握科技发展需求，积极引进高水平领军人才和优秀青年人才；三是深入分析人才队伍情况，科学制定“十五五”人力资源规划，确保人才队伍建设与研究所的发展战略紧密结合；四是完善人才分类考核评价，健全激励机制，为研究所抢占科技制高点提供坚实的人才支撑。