注：绩效分值核定参照《新进人员聘用与管理暂行办法（修订）》（穗地化所人字〔2017〕8号）相关规定执行；环境科学领域GI③及以下档次论文的绩效分值需除以1.5。

二、材料提交

满足上述条件的博士后，请于12月20日下班前将电子版《博士后薪酬确认表》、《成果汇总表》、成果证明材料（附件整合成一个Pdf 文档，论文提供首页）发送至邮箱yanbaohua@gig.ac.cn，同时将纸质材料一式一份提交至综合楼409室。逾期不再接受相关申请。

三、其他

申请通过后，调整后的薪酬于2022年1月1日起执行。

联系人：闫宝华，联系电话：020-85290202。

附件：1. 博士后薪酬确认表

            2. 成果汇总表