根据《博士后管理暂行办法》（穗地化所人字〔2018〕5 号）文件精神，现开展2019年第1次博士后年度考核绩效申请的相关工作。

        一、申请条件

        1. 在2018年1月1日至2018年4月30日期间进站，或者在2018年以前获得博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”）或“珠江人才计划”海外青年人才引进计划（博士后资助项目）（以下简称“珠江人才计划”）的在站博士后。

        2. 博士后在站期间有以下成果之一，可申请发放年度考核绩效：

        （1）发表1篇国际SCI论文（以接收时间为准）；

        （2）获得1项发明专利（以批准时间为准）；

        （3）主持1项科研项目（不包括联合资助和博新计划）

        论文和专利要求博士后本人为第一作者，我所为第一署名单位；项目要求博士后本人为项目负责人，我所为第一主持单位。

        3. 按时完成并提交开题报告和中期考核。

        二、材料提交

        满足上述条件的博士后请在4月30日前，前将电子版《薪酬与考核标准调整审批表》（附件）、成果证明材料至邮箱zenglingjun@gig.ac.cn，同时将纸质版材料提交至人事处407室。逾期不再接受相关申请。

        三、其他

        1. 获得 “博新计划”资助或 “珠江人才计划”资助的博士后年度考核绩效为8万元/年，其他博士后年度考核绩效为4万元/年。

        2. 联系人：曾令君 电话：85291716

人事处

2019年4月9日